根据企业需要解决问题，设计出最优人力解决方案，并与企业沟通确认，按照确认的寻猎方案开展定向人才寻访工作。结合行业的特点、政策要求、企业发展阶段，指导客户制定人才发展方案、薪资体系、招聘流程等，以降低招聘成本，规避用人风险，留住优秀人才。
服务流程
洽谈评估双方初步洽谈 -->进行职位评估-->签订委托猎聘协议
顾问运单高级顾问对接企业 -->团队甄选合适人才3-5轮面试-->向客户推荐人选 -->客户审核推荐报告并反馈意见-->安排双方面试-->客户反馈面试意见 （如需复试继续安排）
录用人选：顾问协调双方反馈，达成录用意向
协助离职：协助候选人与上家单位办理离职交接手续，为顺利上岗做准备
结算期推荐的人选录用上岗之日， 视为本次推荐成功-->支付猎头费用
保证期入职人选有6个月的保证期；
顾问持续跟进服务，确保人选逐渐适应企业文化，稳定服务企业；
如该人选在保证期内离职（辞退），将继续推荐新人选，直到企业满意为止